ПОИСК И ПОДБОР ВРАЧЕЙ






Найти хорошего, грамотного врача не просто. Дефицит специалистов на рынке труда наблюдается не первый год. Кандидаты с небольшим опытом, низкий профессиональный уровень, а мы же понимаем, когда пациент обращается в клинику, неважно к какому специалисту, он в первую очередь должен доверять своему врачу.


Как и в любом бизнесе кадры решают все. Но в медицине особая важность к стажу, опыту, профессионализму врачей, а также важны его личностные качества: умение поддержать, помочь в трудной ситуации, порядочность, честность. Именно поэтому мы предлагаем вам сотрудничать с нашим агентством. Поможем закрыть самы сложные вакансии оценим профессиональные качества врачей и их личностные качества, навыки и ценности.



  • АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ
  • КАРДИОЛОГ
  • ОНКОЛОГ
  • ПУЛЬМОНОЛОГ
  • ПЕДИАТР
  • ВРАЧ УЗИ
  • ОРТОПЕД
  • ФИЗИОТЕРАПЕВТ
  • РЕНТГЕНОЛОГ
  • УРОЛОГ
  • АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГ, ГИНЕКОЛОГ
  • СТОМАТОЛОГ
ПОЧЕМУ НАМ ДОВЕРЯЮТ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

Мы точно знаем какой сотрудник вам подойдет, сможет ли он решить задачи, которые стоят в компании

Кандидаты, которые прийдут от нас не сбегут от вас через неделю.

Качественная оценка кандидатов и отсев по проф. качествам, личностным качествам, ценностей и убеждений

Рекрутеры, которые специализируются на подборе медицинского персонала
КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ УСЛУГА
1 ЭТАП: ПОДГОТОВКА. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ
  • Детально изучим всю особенность вашего бизнеса, корпоративной культуры, принципов компании
  • Оценим ваши требования к должности
  • Сформируем профиль вакансии
  • Проведем исследование рынка труда, и наметим стратегию поиска
2 ЭТАП: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. СОБЕСЕДОВАНИЕ И ОЦЕНКА
  • Проанализируем от 1000 до 3000 резюме
  • Проведем от 30 индивидуальных интервью, в зависимости от сложности вакансии
  • Отберем лучших кандидатов и назначим личное интервью с руководителем вашей компании
3 ЭТАП: ВЫХОД НА СТАЖИРОВКУ
  • Поддержание точек контакта с соискателями, прошедшими собеседование (доведение до конца – собеседование или отказ)
  • Проконтролируем выход сотрудника на работу
  • Дадим рекомендации по адаптации
Стоимость и условия подбора
Стоимость услуг
Процент зависит от требований к специалисту
12-16%
от годового ФОТ
Акция
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на
10%
от стоимости проекта
Скидка
Для постоянных клиентов предоставляем скидку
5%-7%
от стоимости проекта
ВЫ ЭКОНОМИТЕ ОТ 80 ЧАСОВ СВОЕЙ РАБОТЫ И ОБЩАЕТЕСЬ ТОЛЬКО С ПОДХОДЯЩИМИ И ЛОЯЛЬНЫМИ КАНДИДАТАМИ
Хотите узнать подробности или заказать услугу
Made on
Tilda